Haarla betjänar industrikunder över hela världen, men vår verkliga styrka kommer inifrån. När du är redo att växa finns det gott om horisonter att nå i vår globala verksamhetsmiljö – och gott om stöd för att främja din tillväxt. Du kan komma som du är och utforma ditt arbete så som det passar dig. Det viktiga är Haarlas anda av expertis, ständigt lärande och en passion för det vi gör.
I ett familjeföretag som Haarla går det inte att separera grundarnas och företagets DNA. Julius Haarla växte upp i ett företag som hade utformats av hans far – och senare utformade han företaget efter det nya millenniets behov. Idag utgör människorna och deras expertis kärnan i Haarla.
Efter många förändringar finns de gamla goda Haarla-principerna fortfarande kvar – kontakten med partners och kunder, och att vinna respekt och trovärdighet. Men Julius vill gå in i framtiden med hjälp av inflytelserika, självständiga beslutsfattare.
“Under de senaste fem åren har vi involverat alla i den strategiska processen så att var och en tar ansvar mer självständigt. Vår konkurrensfördel är att ge människor inflytande.” Beväpnad med personal som kan påverka företaget kommer Haarla att fortsätta att skapa värde med expertis. ”Ge människor makt, så blir de nyfikna”, säger Julius. ”När folk är nyfikna lär de sig att bli bäst på det de gör. Vi vill vara ett företag som ger våra kunder nya idéer!”
På Haarla kan du forma ditt jobb efter dig själv. Hybridarbete och flexibla förfaranden i stället för traditioner och begränsningar. I en stöttande atmosfär där ingen dag är den andra lik. Hos oss får du också en ePassi!
Haarlas globala närvaro bygger på människor. Om du har en gnista så uppmuntrar vi den. När din karriär kräver det ser vi till att du får den utbildning och det stöd du behöver för att blomstra.
På Haarla är det inte enbart arbete och ingen lek. Våra fester och företagsevenemang är legendariska, våra medarbetare är kul att umgås med och vår inställning är att få ut så mycket som möjligt av varje arbetsdag.
“Jag älskar människorna och kulturen. Positiva vibbar, energi, man kan lita på sina kollegor och Haarla har förtroende för sina anställda. Vi får sträva efter bättre affärsverksamhet, vara ärliga mot oss själva och ändå vara en del av helheten. Allt det skapar en bra arbetsplats.”
“Antastiska och pålitliga medarbetare.”
“På Haarla gör alla sitt bästa för att få saker och ting gjorda på ett bra sätt, även om det ibland är svårt och kräver hårt arbete.”
“”Känslan av att vi alltid befinner oss på gränsen till något nytt. Det är därför!””
“Jag började jobba på Haarla för många år sedan. Tre kontor senare har många ansikten bytts ut, men känslan av hårt arbete, respektfulla arbetskamrater och ömsesidigt stöd har funnits kvar. Det har varit en resa … och den fortsätter.”
“Att känna att man fortfarande är en del av ett team, även om dina lagkamrater befinner sig i ett annat land, eller till och med på en annan kontinent. Det är det jag älskar mest med mitt jobb!”
“Jag gjorde mitt första Cooper-test sedan skoltiden. Jag deltog frivilligt och vi hade fantastisk kul! Haarlas medarbetare är de bästa att idrotta med.”
COO
e-post: markus.perakyla@haarla.com
telefon: +358 40 7235262
CEO
Supply Chain Manager
e-post: doina.mucundorfean@haarla.com
telefon: +358 3 33991328
