Haarla palvelee teollisuuden asiakkaita maailmanlaajuisesti, mutta todellinen vahvuutemme löytyy yrityksen sisältä. Kansainvälinen työympäristömme tarjoaa laajat näkymät ja runsaasti tukea kehittymiseen silloin kun olet valmis siirtymään eteenpäin urallasi. Tule sellaisena kuin olet ja muokkaa työsi haluamaksesi. Meille tärkeitä ovat Haarlan huippuosaamisen henki, jatkuva oppiminen ja intohimo työhön.
Haarlan kaltaisessa perheyrityksessä ei oikeastaan voi erottaa perustajien ja yrityksen DNA:ta toisistaan. Julius Haarla varttui yrityksessä, joka peilasi hänen isäänsä – ja myöhemmin hän muovasi yrityksen vastaamaan uuden vuosituhannen tarpeita. Työntekijät ja heidän osaamisensa ovat tämän päivän Haarlan ydintä.
Useiden muutosten jälkeen Haarlan tutut ja tärkeät perusasiat ovat kuitenkin yhä tallella – yhteydet kumppanien ja asiakkaiden kanssa. Noista yhteyksistä kumpuavat myös nauttimamme arvostus ja luottamus. Julius haluaa suunnata tulevaisuuteen vahvojen ja itsenäisten päätöksentekijöiden kanssa.
“Viiden viime vuoden aikana olemme ottaneet jokaisen mukaan strategiseen kehitystyöhön niin, että kaikki ottavat vastuuta itsenäisemmin. Työntekijöiden voimaannuttaminen on kilpailuvalttimme.” Kun työntekijät voivat osallistua toimintaamme, Haarla tuottaa jatkossakin osaamiseen perustuvaa arvoa. ”Anna työntekijöille valtaa, ja heistä tulee uteliaita”, toteaa Julius. ”Uteliaisuuden kautta oppii olemaan paras omalla alallaan. Haluamme tarjota asiakkaillemme uusia ideoita!”
Haarlalla voit muokata työsi omanlaiseksesi. Hybridityö ja joustavat käytännöt perinteiden ja rajoitusten sijaan. Yksilöä tukeva ilmapiiri, jossa päivät eivät ole samanlaisia. Saat myös ePassin!
Haarlan maailmanlaajuisissa toiminnoissa keskipisteenä ovat työntekijät. Jos sinulla on kipinää, vaalimme sitä. Kun haluat edetä urallasi, varmistamme, että saat tarvittavaa koulutusta ja tukea.
Haarlalla ei tehdä töitä otsa rypyssä. Juhlamme ja yritystapahtumamme ovat tarinoiden aiheita, meillä on hauskaa porukkaa ja pyrimme tekemään jokaisesta työpäivästä ainutlaatuisen.
“Pidän yrityksen työntekijöistä ja työkulttuurista. Positiivisesta fiiliksestä ja energiasta ja siitä, että voin luottaa työkavereihini ja että Haarla luottaa työntekijöihinsä. Voimme tavoitella parempaa bisnestä, mutta samalla toimia omana itsenämme osana isompaa kokonaisuutta. Tämä kaikki tekee Haarlasta hyvän työpaikan.”
“Mahtavat ja luotettavat työkaverit.”
“Haarlalla jokainen tekee parhaansa sen eteen, että työ tehdään hyvin, vaikka se on joskus vaikeaa ja vaatii sinnikkyyttä.”
“Se tunne, että olemme jatkuvasti uusien asioiden kärkipäässä. Sen takia!”
“Aloitin työni Haarlalla monta vuotta sitten. Kolme toimistoa myöhemmin monet kasvot ovat vaihtuneet, mutta periksiantamaton asenne työhön, kunnioittavat työkaverit ja keskinäinen tuki ovat pysyneet. Tämä on ollut aikamoinen matka… ja se jatkuu edelleen.”
“Tunnen kuuluvani samaan tiimiin, vaikka tiimikaverit olisivat eri maassa ja jopa eri maanosassa. Pidän siitä eniten työssäni!”
“Tein ensimmäisen Cooperin testini sitten kouluaikojen. Juoksin ihan vapaaehtoisesti, ja meillä oli tosi hauskaa! Haarlan työntekijät ovat parasta urheiluseuraa.”
COO
sähköposti: markus.perakyla@haarla.com
puhelin: +358 40 7235262
CEO
Supply Chain Manager
sähköposti: doina.mucundorfean@haarla.com
puhelin: +358 3 33991328
